July 31st, 2008
Zamiast przywrócenia do pracy wyższe odszkodowanie
Przywracanie do pracy pracowników sprawia obecnie dużo problemów zarówno pracodawcom, jak i sądom pracy, które o nim orzekają. Pracodawcy nie mogą bowiem prowadzić swobodnej polityki kadrowej, szczególnie jeśli na miejsce zwolnionego pracownika zatrudnili inną osobę. Sądy z kolei, aby orzec o odszkodowaniu dla pracownika, muszą ustalać, czy przywrócenie do pracy jest celowe i możliwe.Posty powiązane:
Żyją za 5 zł dziennie
Będzie urlop wychowawczy dla właścicieli firm
Ewentualna zmiana stóp w październiku
NIP - obowiązki do wykonania pod groźbą kary
Ceny będą jak w Niemczech
Fundusze, czyli bliżej Europy
Do 2010 r. Polska musi wydać 3 mld euro z funduszy na 2007 r.
Rodacy już nie wystarczają
W 2011 r. klamka zapadnie
Sposób fiskusa na dłużników wyzbywających się majątku