July 28th, 2008
Dyżur w firmie nie zawsze będzie płatny
Pracodawcy za zgodą podwładnych będą mogli wydłużać tygodniowy wymiar czasu pracy do 60, a nawet 65 godz. Tak wynika z projektu nowelizacji Dyrektywy nr 2003/88/WE dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. UE chce też, aby dyżur pracowniczy dzielił się na część aktywną, w czasie której podwładny musiał pracować, oraz nieaktywną, gdy pozostawał co prawda w dyspozycji szefa, ale nie wykonywał obowiązków. Pierwsza zaliczana będzie do czasu pracy, a więc będzie przysługiwać za nią wynagrodzenie. Druga już nie.Posty powiązane:
Armstronga trudna droga na szczyt
Eisel triumfatorem wyścigu Paryż-Bourges
Grożą ci 3 tys. zł
Teraz będzie trudniej o pracę
Armstrong nie chce testów
Wynocha z Budapesztu!
Małżonek może skorzystać
PO chce zmieniać konstytucję
Polska mlekiem płynąca
Więcej studentów otrzyma kredyty na naukę